Срочный договор с главным бухгалтером образец
Работодатель обязуется: 2.4.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ. 2.4.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. 2.4.3. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе и в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя. 2.4.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ. 2.4.5.
- Срочный трудовой договор с главным бухгалтером
- Трудовой договор с бухгалтером (срочный; без испытания)
- Трудовой договор с бухгалтером — трудовой договор с главным бухгалтером
- Трудовой договор с главным бухгалтером образец бланк
- Трудовой договор с главным бухгалтером – заключение и расторжение
- Примерная форма трудового договора с главным бухгалтером (срочный договор)
- Срочный договор с главным бухгалтером образец
- Срочный трудовой договор с главным бухгалтером образец
- Срочный договор с главным бухгалтером образец
Срочный трудовой договор с главным бухгалтером
РФ). Статья 2. 1. Работник как главный бухгалтер предприятия обязуется обеспечить: — полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением; — достоверный учет издержек производства и обращения, исполнение смет расходов, реализации продукции, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг; — точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с установленными правилами; — правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам по кредитам, отчисление средств в фонды экономического стимулирования и др.
Трудовой договор с бухгалтером (срочный; без испытания)
Работник как главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих подразделений и служб обязан осуществлять контроль: — за соблюдением установленных правил оформления приемки и отпуска материальных ценностей; — за правильностью расходования фонда заработной платы, установлением должностных окладов, строгим соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины; — за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств; — за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности. соблюдением платежной дисциплины; — за законностью списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь. 3. Работник как главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия.
4.
Трудовой договор с бухгалтером — трудовой договор с главным бухгалтером
Он должен отвечать таким же требованиям, только график работы и условия оплаты труда будут отличаться. Отдельно нужно отметить про прием на работу кассира, соглашение с ним также имеет целый ряд особенностей, которые в основном касаются материальной ответственности.
Однако, первые страницы и общее содержание документов отличаются не сильно. Кроме того, если отдельного кассира в организаци нет, то другой специалист может совмещать эти должности.
В этом случае заключается дополнительное соглашение и образец трудового договора с бухгалтером-кассиром будет выглядеть так: Расторжение трудового договора с главным бухгалтером Расторжение трудового договора с главным бухгалтером также имеет особенности.
Трудовой договор с главным бухгалтером образец бланк
4. Дисциплинарное взыскание на Работника налагается . Статья 12. Освобождение Работника как главного бухгалтера от занимаемой должности производится руководителем предприятия с последующим утверждением , в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Статья 13.
Трудовой договор с главным бухгалтером – заключение и расторжение
По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации. Статья 16. Данные сторон договора: Работодатель Работник (полное наименование) Почтовый адрес (с индексом) Фамилия Имя Телеграфный адрес Отчество Дата рождения Факс Адрес (с индексом) Телефон ИНН Паспорт серии Расчетный счет N N в банке Выдан (кем) в гор.
(когда) корр.счет N ИНН БИК * * * Настоящий трудовой договор подписан в гор.
Примерная форма трудового договора с главным бухгалтером (срочный договор)
Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. 3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4.
4.2. Время начала работы: <*. Время окончания работы: <*. 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ч до ч, который в рабочее время не включается <*.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью (не менее 28) календарных дней.
Срочный договор с главным бухгалтером образец
Работник руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, положением о главном бухгалтере предприятия. Статья 3. 1. На Работника не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.
Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для предприятия. 2. Работнику запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
В случае получения от руководителя предприятия распоряжения совершить такое действие Работник как главный бухгалтер, не приводя его в исполнение в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения.
Срочный трудовой договор с главным бухгалтером образец
1.
3.
Срочный договор с главным бухгалтером образец
Работник руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, положением о главном бухгалтере предприятия. Статья 3. 1. На Работника не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для предприятия. 2. Работнику запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей. В случае получения от руководителя предприятия распоряжения совершить такое действие Работник как главный бухгалтер, не приводя его в исполнение в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения.