Объяснительная когда кондуктор опоздал на работу
Содержание объяснительной записки Объяснительный документ делится на две основные части:
- фактическая. Как уже ясно из заголовка, здесь должны приводиться факты, являющиеся поводом для написания документа. Указать их нужно как можно более кратко и лаконично.
- Причинная часть. Сюда относятся все возможные причины ситуации, поясняющие приведенные ранее факты.
Что это могут быть за причины? Основные причины опозданий Какие причины являются самыми адекватными и уважительными? Объяснительная за опоздание может быть написана из-за:
- болезни работника;
- болезни родственников;
- смерти кого-то из близких;
- транспортной аварии или затора на дороге;
- стихийного бедствия, ЧС;
- если работник застрял в лифте;
- других возможных обстоятельств.
В случае опоздания не стоит бояться идти к начальнику.
- Объяснительная когда кондуктор опоздал на работу
- Объяснительная записка при опоздании на работу
- Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу
- Пишем объяснительную записку об опоздании на работу
- Объяснительная записка об опоздании на работу
- Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример
- 12 объяснительных от людей, которые выкрутятся из любой ситуации
- Объяснительная записка об опоздании на работу: образцы
- Объяснительная когда кондуктор опоздал на работу
Объяснительная когда кондуктор опоздал на работу
Объяснительная записка при опоздании на работу
Важно учитывать, что систематические опоздания ни к чему хорошему не приводят и рано или поздно могут стать причиной вашего увольнения. Поэтому лучше не давать лишнего повода к написанию объяснительных. Записку необходимо писать от руки, чтобы потом не было сомнений в ее авторстве.
Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу
Эту справку нужно будет приложить к записке.В зависимости от начальства, если сотрудник может подтвердить причину опоздания документом, то записку можно не писать. Блог Сюда относятся все возможные причины ситуации, поясняющие приведенные ранее факты.Что это могут быть за причины? Основные причины опозданий Какие причины являются самыми адекватными и уважительными? Объяснительная за опоздание может быть написана из-за:
- болезни работника;
- болезни родственников;
- смерти кого-то из близких;
- транспортной аварии или затора на дороге;
- стихийного бедствия, ЧС;
- если работник застрял в лифте;
- других возможных обстоятельств.
В случае опоздания не стоит бояться идти к начальнику. Необходимо смело направиться в кабинет шефа и доложить все как есть.
Держаться нужно спокойно и уверенно, но и грубить руководству также не следует.
Пишем объяснительную записку об опоздании на работу
Поэтому законодательством предусмотрен некоторый срок, дающий возможность работнику собраться с мыслями, а также представить необходимые документы. Уважительные причины при опоздании на работу В ТК РФ закреплен ряд обстоятельств, уважительность которых не может быть оспорена работодателем. Так, к уважительным причинам опоздания на работу относятся указанные в таблице ниже.
№ статьи Трудового Кодекса РФ Пояснение ст.170 Исполнение государственных и общественных обязанностей по поручению должностных лиц. ст.186 Сдача крови и последующее медицинское обследование (должно подтверждаться справками медицинской организации). ст.414 Участие в забастовке. К сожалению, законодательством не определены четкие критерии определения уважительности иных причин, повлекших опоздание на рабочее место.
Объяснительная записка об опоздании на работу
Объяснительная записка за опоздание в учебное учреждение В школах, колледжах или университетах в последнее время также стали требовать документ, поясняющий причины опоздания. Составляется такая справка несколько иначе, чем для какой-то рабочей профессиональной организации. В частности в учебных заведениях не всегда требуют доказательств происшествия и вряд ли будут пугать отчислением, как это делают, грозя увольнением на работе.
Тем не менее сам документ должен быть составлен грамотно и профессионально. В «шапке» также указывается, на чье имя пишется объяснительная: «Директору МБОУ СОШ №50 Ивановой И. И. от ученицы 9-го класса Васильевой В. М.» или «Декану института права и общественных наук Александрову А. А. от студентки группы ИП-4 Баженовой А. П.» Гораздо проще все может быть и в основной теме записки.
Объяснительная за опоздание на работу: причины, грамотное составление, пример
- По состоянию здоровья или внеплановый визит к врачу. Достаточно часто в объяснительных указывается, что самому работнику или близким членам семьи внезапно стало плохо, что потребовало дальнейшего обращения за врачебной помощью. Банально, не на шутку разболелся зуб. Если в единичном случае указанная причина вызовет сочувствие, то неоднократные визиты к стоматологу или другим врачам в рабочее время потребуется подтверждать документально;
- Залили соседи.
Еще одна часто встречающаяся причина для опоздания, указываемая в объяснительных.
12 объяснительных от людей, которые выкрутятся из любой ситуации
Условия начисления, частичного или полного ее лишения обговариваются трудовым договором. Депремирование не относится к мерам дисциплинарного воздействия, указанным в ст.192 ТК РФ, поэтому может быть оспорено работником в судебной инстанции. Кроме того обеим сторонам трудового спора необходимо знать, что за одно нарушение может быть вынесено только одно дисциплинарное взыскание.
Объяснительная записка об опоздании на работу: образцы
Оценка: 4.4 (Голосов: 78) 12 октября Объяснительная Анатолия Сегодня я опоздал на работу,т.к.теща с вечера поставила дрожжевое тесто. Потом она села к телевизору смотреть свои любимые сериалы и забыла вообще про него. [читать далее] Оценка: 3.35 (Голосов: 20) 12 октября Объяснительная рабочего Я апаздал т.к. вчера вечеро я выпил алкагольный напиток (водка) т.к. у меня была нарушена душевное сотояние попречине семейных абстаятелств. [читать далее] Оценка: 3.7 (Голосов: 33) 12 октября Объяснительная инженера Это Вам показалось, что я опоздал на работу. На самом деле я домой вообще не уходил, а когда попался Вам в коридоре с портфелем — так это я за кефиром на завтрак выбегал. [читать далее] Оценка: 4.28 (Голосов: 53) 11 октября Объяснительная Сан Саныча Прошу прощения, опоздал. Что-то не то со мной сегодня. После того, как вышел из дома — вспомнил, что не выключил газ. Пришлось возвращаться.
Начальница сказала, что оштрафует меня на часть оклада за опоздание и требует представить объяснительную за опоздание на работу. Я понимаю, что причина у меня неуважительная, но лишать оклада разве справедливо?Согласно разъяснениям Роструда, работодатель не может оштрафовать вас на часть оклада за опоздание на работу без уважительной причины. Иными словами, действуя в рамках закона, руководство не может вынести приказ о назначении штрафа за дисциплинарный проступок.
Но, согласно ст.129 ТК РФ, ваша заработная плата это, прежде всего вознаграждение за фактически отработанное время. Согласно ст.155 ТК РФ, при невыполнении установленных нормативов по вине работника заработная плата рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени.
Объяснительная когда кондуктор опоздал на работу
Если в ходе аварии вы получили травмы, предоставьте справку или больничный в зависимости от степени причиненного вреда вашему здоровью. Если у вас на руках нет никаких документов, которые могли бы подтвердить ваши слова об аварии, можно попытаться выкрутиться, сказав, что руководитель сам не попросил у вас предоставить необходимые документы, поэтому вы и не стали их собирать. Одним из оправданий может стать и экстренное происшествие у вас дома, например, прорыв трубы с горячей водой или затопление соседями сверху. В качестве доказательства можно предоставить фото из квартиры, а также справку от управляющей организации. Если вы опоздали на работу из-за задержки рейса, обратитесь к сотрудникам аэропорта с просьбой поставить отметку на бланке билета и написать от руки дату вашего реального вылета.
Под понятие дисциплинарного взыскания попадает:
- Замечание;
- Выговор;
- Увольнение
Если сотрудником допускаются такие систематические нарушения трудового распорядка, как неоднократные опоздания на работу без уважительных причин, работодатель вполне может распрощаться с таким работником, уволив его «по статье». Следует разграничивать понятия «опоздание» и «прогул». Если служащий опоздал более чем на 4 часа, с точки зрения законодательства подобная задержка квалифицируется как прогул, а, в соответствии со статьей 81 ТК РФ, даже за единичный прогул служащий может быть уволен на законных основаниях.
Именно поэтому, при возникновении ситуации, когда сотрудник не явился на рабочее место вовремя, следует рационально и ответственно отнестись к письменным объяснениям.