Как расчитать сверхурочные за январь 2018

Производственный календарь составляется с учетом всех рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней, приходящихся на соответствующий период времени. Так, согласно производственному календарю на 2015 год, в январе норма рабочего времени составляет 120 часов (если Вы не относитесь к категории работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ)). Если Вами отработано в январе 2015 года 151 час, сверхурочное время составляет 151-120=31 час. Однако, если в отношении должности, которую занимаете Вы, работодателем установлен суммированный учет рабочего времени, то сверхурочное время следует рассчитывать по окончании установленного учетного периода (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).

Как рассчитывается оплата труда за сверхурочную работу?

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).

Внимание

Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < … Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада).

Инфо

Главная → Бухгалтерские консультации → Оплата труда Обновление: 29 июня 2017 г. Необходимость в переработках может возникнуть и при сменном графике.

Как рассчитать сверхурочные за январь?

Согласно им, категорически запрещено привлекать к трудовой деятельности после окончания рабочей смены женщин в положении и лиц моложе 18 лет. С письменного разрешения к работам выше нормы можно привлечь женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также инвалидов, работающих в данной организации.
То есть, чтобы нормы ТК РФ были выполнены, данные категории работников должны дать свое письменное согласие. Однако, это не является их обязанностью и работодатель не вправе принуждать их к сверхурочной работе, если они отказываются от продления графика после окончания трудовой смены.
При оформлении на работу будущий сотрудник подписывает трудовое соглашение, которое регулирует рабочие отношения с работодателем, и которым устанавливается определенный рабочий график. После истечения рабочего времени начинается переработка или сверхурочная трудовая деятельность.

Оплата сверхурочной работы в 2018. как рассчитать сверхурочные часы?

Скачать ТК РФ Работодатель должен прописать в трудовом договоре дополнительный пункт о правилах учета и доплаты за время переработки, если такой пункт в соглашении отсутствует, оплата переработанных часов оплачивается согласно положений ТК РФ о переработке (в частности, статья 152). Максимальная оплата сверхурочного труда по закону Исходя из положений ТК РФ, оплата трудовой деятельности выше нормы оплачивается в таком порядке: первые два часа оплачиваются по полуторной ставке, а последующие по двойной.

Важно

Однако, существуют определенные ограничения на количество сверх отработанного времени. Так за два дня трудовой деятельности допускается не более 4 часов переработки, а за год не более 120.

Правила и пример расчета оплаты сверхурочной работы по тк рф в 2018 году

Но баланс достигается путём компенсации работы в другие дни так, чтобы в итоге за весь период работник отработал свою норму. Исключение составляют лишь отдельные категории трудящихся, чья продолжительность рабочего дня установлена законом.

Если в конце учётного периода будет выявлено, что работник переработал свою норму, то такие часы признаются работой сверхурочно. Суммированный учёт удобен в случаях, когда необходима сменная работа.

Как считать переработку при сменном графике? Сменная работа вводится в случаях, когда время производственного процесса составляет больше допустимой нормы ежедневной работы.

Как считать зарплату за январь 2018 года

Здравствуйте! Объясните,как рассчитать сверхурочные за январь. Работаю посменно.За январь отработано 151 ч при норме 90 ч.В бухгалтерии объясняют,что считают сверхурочные от начала месяца,что совпадает с праздничными, а норму рассчитывают от 12 января.

Вопрос относится к городу Оренбург Добрый день, Ольга! Согласно ст. 99 ТК РФ ссылка Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В любом случае при исчислении нормальной продолжительности рабочего времени в определенном периоде руководствоваться следует утвержденным Производственным календарем.

Как рассчитать зп за январь 2018 с учетом праздничных выходных

Размер пособия по болезни составил 5000,00 рублей. Рассчитываем заработную плату: 20 000,00 / 17 дн. × 11 дн. = 12 941,18 руб. Общий январский доход Ивановой составит: 12 941,18 + 5000,00 = 17 941,18 руб. Если зарплата работника исчисляется исходя из часовой ставки, то расчет проводят по формуле: Зарплата = Должностной оклад / Норма часов в месяце х Количество отработанных часов в периоде Из-за болезни слесарь отработал 100 часов при норме 136 ч. Его должностной оклад — 30 000,00 рублей. Расчет январской заработной платы: 30 000,00 / 136 ч. × 100 ч. = 22 058,82 рубля. Как считать, если сотрудник работал в праздники Напомним, что январские праздники продлятся с 1 по 8 число. Если работнику пришлось трудиться в данный период, то наниматель обязан оплатить труд в повышенном размере либо предоставить дополнительный день отдыха.

Сколько заплатят за сверхурочные?

Как рассчитать ночные и сверхурочные у врачей У медиков сокращенная продолжительность рабочего времени (см. статью 350 ТК РФ), не более 39 часов в неделю, и если мы представим, что Петров был бы медиком с 36-часовой неделей, то размер его переработки в данном случае был бы существенно выше. Порядок расчета в принципе такой же, и от должности не зависит.

Значимым является количество отработанного времени при определенной норме. Для Петрова в данном случае норма — это 135,8 часов в феврале. Как мы уже решили, он отработал 160 часов. Размер переработки составляет 24 часа 20 минут. По производственному календарю в феврале 135,8 рабочих часа.

Петров отработал 160 часов. Заработная плата за фактически отработанное время составит 17673 (160*(15000/135,8) при окладе в 15000 рублей. Теперь начинаем рассчитывать доплату за сверхурочные.

Получи компенсацию и пособие

Содержание

• Привлечение к осуществлению сверхурочной деятельности
• Учет отработанного времени
• Оплата сверхурочной деятельности
• Практические примеры расчета

Сверхурочная работа представляет собой исполнение работником трудовой функции в соответствии с положениями, закрепленными в ст. 99 ТК РФ. К их числу относится – инициатива, выраженная работодателем, и превышение нормальной продолжительности рабочего дня установленной локальными нормативно-правовыми актами организации или на законодательном уровне.

Внимание! Правовой базой рассматриваемого вопроса выступает письмо Роструда №658-6-0 от 2008 г. Положения этого акта устанавливают, что не признается сверхурочной деятельностью работа по ненормированному рабочему графику. Привлечение к осуществлению сверхурочной деятельности Оплата сверхурочной работы по ТК РФ в 2018 г.

Расчёт сверхурочных часов при сменном графике

Стало: чиновники утвердили новую формулу расчета аванса. Теперь в расчет следует включать не только должностной оклад, но и все причитающиеся надбавки и доплаты. Например, оплату за труд в ночное время, стажевые и персональные надбавки, доплаты за совмещение должностей. Если компания будет рассчитывать аванс по зарплате по старым правилам, то это будет считаться нарушением трудового законодательства.

За такие ошибки грозит административное наказание в виде штрафа по ст. 5.27 КоАП до 50 000 рублей. Однако, доплаты и надбавки, которые исчисляются по результатам работы за месяц, можно не включать в расчет зарплаты за первую половину месяца.

Например, доплаты за сверхурочные, труд в праздники и выходные. Бухгалтер в январе исполняла обязанности отсутствующего секретаря.

Отработано 17 дней. Оклад бухгалтера — 45 000,00 руб. Надбавка за стаж — 10 000,00 руб.